Nieuws

Werk jij in het regionale bedrijfsleven in Noordoost-Brabant? Ben jij werkgever of mt lid? Heb jij een hart voor inclusief ondernemerschap? Word dan bestuurslid van Stichting AANtWERK.

Op donderdag 19 september wonnen het Udense Barli en Woodmill uit de gelijknamige plaats allebei een AANtWERK Award. Daarmee mogen zij zich de komende twee jaar Meest Inclusieve Ondernemers van Noordoost-Brabant noemen.

Iedereen heeft het recht om mee te doen. Ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zij hebben talenten en zin om te werken. Het is aan jou om daar werk van te maken.

‘Vind arbeidspotentieel daar waar je nog niet eerder zocht’, zo luidde het thema van het bedrijfsbezoek aan Spierings Mobile Cranes 27 februari. Wat bleek?

Meld je aan voor het bedrijfsbezoek en/of de masterclass 'Vacature Turen' bij Spierings Mobile Cranes.

Wat een verhalen! Omlijst door muziek, humor en natuurlijk de prachtige locatie. Speciaal voor het 10 jarig jubileum van AANtWERK pakten we uit met een heuse talkshow. We deelden de 10 meest impactvolle verhalen.

Op 6 november staat er een wel heel bijzonder evenement op ons programma. 10 jaar AANtWERK laten we niet zomaar voorbij gaan en daarom bieden we onze founders en partners en talkshow. Vol met impactverhalen, muziek en een fantastische dagvoorzitter.

Op woensdag 11 oktober vond alweer de 2de editie plaats van de masterclass ‘Zo ga je om met cultuurverschillen op de werkvloer’. We kregen een kijkje in de keuken bij Kringloopwarenhuis Het Goed Schijndel en kregen veel tips.

De masterclass 'Zo ga je om met cultuurverschillen op de werkvloer' stroomde tijdens de zomer zo vol, dat we besloten om er nog één te organiseren op 11 oktober.

'Word werkgever van de toekomst', zo luidde het thema van ons zomerevenement bij Koning Willem 1 College en Den Bosch. Gasten doorliepen drie korte en bondige sessies over hoe jij je als werkgever voor kunt bereiden op de toekomstige arbeidsmarkt.

Nibag helpt organisaties met het integraal beheren, realiseren en verbeteren van hun huisvesting. Dat doen ze op een zo'n inclusieve manier, dat ze bij hun PSO certificering instroomden in trede 3.

Op 6 juni gaan we naar het Koning Willem I College in Den Bosch. Daar waar ontwikkeling als een rode draad door alle activiteiten lopen. Precies waar we het op deze over gaan hebben. Wat hoe houden we de nieuwe én zittende medewerkers bij ons?

In huis bij onze voorzitter werden we geïnspireerd op het thema 'De kracht van nieuwe keuzes', doelend op de keuze om inclusief te ondernemen. Met gastsprekers professor Irmgard Borghouts, Joseph Oubelkas en Bart Zegers.

Met slechts 12% op de teller van bedrijven die sociaal ondernemen, is er voor de 40-jarige Bart Zegers een behoorlijke taak weggelegd om van Noordoost-Brabant de meest inclusieve regio van Nederland te maken.

1200 gasten namen op donderdag 24 november deel aan hét evenement van en voor inclusieve werkgevers, professionals en medewerkers. Trots dat dit plaats heeft gevonden in ons eigen Den Bosch.

'Grip op schulden', een thema dat actueler is dan ooit. De lezingen, verhalen en optredens zorgden voor nieuwe inzichten, andere gedachten en uiteenlopende emoties.

Na zeven jaar voorzitterschap, een verdubbeling van het ledenaantal en een succesvolle regionale en politieke lobby vindt Bob het een gezonde stap om het stokje over te dragen. “Ik ben trots en dankbaar."

Informatie opdoen midden in de koeienstal! Dat is nog eens bijzonder. En leuk! In ieder hoekje bij Boerderij 't Dommeltje werd er een inclusief thema besproken op het zomerevenement van AANtWERK op 28 juni. Of geproefd, zoals de biertjes van Rabauw.

Op dinsdag 28 juni gaan we zomers infoshoppen. Klinkt leuk toch? En dat is het ook. Want na een kort plenair programma gaan we naar buiten, waar op en rondom het terrein van 't Dommeltje allerlei thema's aan bod komen die er toe doen.

Tijdens het voorjaarsevenement op dinsdag 8 maart in de Orangerie in Den Bosch is Aarts Schilders door de jury en het publiek verkozen tot de inclusiefste werkgever van Noordoost-Brabant.

Wie zijn ze de drie finalisten? Vang in deze teaser alvast een glimp van ze op. Tot de 8ste!

In de finale staan Aarts Schilders uit Veghel, Kemkens uit Oss en Plastic Recycling Company uit Schijndel.

De finalisten voor de AANtWERK Award zijn bekend: Aarts Schilders uit Veghel, Kemkens uit Oss en Plastic Recycling Company uit Schijndel.

Gerenommeerde Brabantse bedrijven zien ook de meerwaarde van sociaal en inclusief ondernemerschap. Benieuwd wat ze ervan vinden en hoe ze dat doen? Kijk dan de video's van Gewoon Doen!

De Save the Date uitreiking AANtWERK Award is verstuurd. Zet de datum alvast in uw agenda. De uitnodiging volgt snel.

Na talloze webinars en masterclasses organiseerden we op 6 april voor de allereerste keer een online show. Wiljan Bazelmans van onze partner Bazelmans won en mag zich 'De inclusiefste mens' noemen.

“Dan heb ik het over de nacht van 15 op 16 maart. We hadden net gehoord dat we in lockdown gingen. Hoe moesten we in godsnaam onze 50 mensen aan de gang houden?

Op 6 april organiseren we onze online show 'De inclusiefste mens' met onder meer Marlon Kicken en Vivian Lataster.

Bekijk het jaarprogramma in het overzicht hieronder.

We zijn ontzettend blij en trots dat we in deze tijd nog steeds organisaties aan ons weten te binden. Loonkostenvoordelen.nl mogen we dan ook tot ons ledenbestand rekenen.

Voor een platform als AANtWERK dat draait om evenementen, masterclasses en workshops is het in deze tijd continu afwegen, overleggen, hollen en stilstaan. We zijn er trots op dat we ondanks alle beperkingen toch een heel mooi aanbod kunnen bieden.

Op maandag 5 en dinsdag 6 oktober organiseren AANtWERK en IBN samen het najaarsevenement bij het spiksplinternieuwe vergadercentrum Meeters. Inmiddels is de inschrijving voor deze bijeenkomsten gesloten.

Een creatief brein zouden we allemaal wel willen hebben. Zeker nu. We willen klaar zijn voor de toekomst. Design Thinking helpt daarbij. Wil jij dat ook? Lees dan hoe de eerste sessies in juli zijn verlopen en wat de deelnemers er aan hebben gehad.

Abrupt kwam er in maart een einde aan ondernemen in economische hoogtij. We hebben alles opzijgezet om plaats te maken voor maar één ding: overleven. Terug naar de basis.

Wat was dat leuk! Onze allereerste webinar talkshow. Met Twan Huys als presentator, Wim Davidse als arbeidsmarkt- en toekomststrateeg en de twee ondernemers Marith Bloem en Mechtild Stultiens.

Dit is de tijd waarin Tamara Thijssen en haar team het knetterdruk hebben met events, aanvragen en boekingen. "Het is vreemd en pijnlijk." Na maanden gesloten te zijn, opent het park op 19 mei weer haar deuren voor de eerste bezoekers.

Nicole Kranenburg is senior jobcoach bij Sterker Werkt. Deze organisatie is gespecialiseerd in het begeleiden, coachen en bemiddelen van personeel en personeelsontwikkeling.

Han Kremers is directeur van het Verdihuis. Deze Osse organisatie biedt dag-, nacht- en crisisopvang, maar ook woonbegeleiding in of dichtbij het Verdihuis.

Bart Hendriks is directeur van Hendriks Coppelmans Bouwgroep in Uden. Hij vertelt over hoe hij de afgelopen weken heeft beleefd.

Larissa Weitzel is directeur van de Volksuniversiteit in Oss en vertelt over haar beleving rondom corona.

Wat bevinden we ons in een bizarre tijd. Afgelopen week hebben we vooral in de regelstand gestaan. Zakelijk, maar ook privé. Nu we daar met z’n allen een weg in proberen te vinden, willen we tegelijkertijd ook iets doen.

Vanwege het Corona virus hebben we besloten om het evenement van 26 maart te verzetten. Maar niet getreurd: we zijn druk bezig met een nieuwe datum zodat we hetzelfde event op dezelfde locatie nog vóór de zomervakantie kunnen organiseren.

Wat een goed begin van 2020! Want Ziekenhuis Bernhoven is onze nieuwe partner.

Tijdens het najaarsevenement op woensdag 11 december bij de Ruwenberg in Sint-Michielsgestel heeft Marith Bloem met haar vastgoedonderhoudsbedrijf Hendriks SGR de AANtWERK Award voor inclusief ondernemen in Noordoost-Brabant gewonnen.

Met trots mogen we vertellen dat deze organisaties genomineerd zijn voor de AANtWERK Award.

Deze week is het zover. Dan maken we de eerste namen bekend die kans maken op de felbegeerde AANtWERK Award. Dus houd de website en social media in de gaten en bedenk alvast wie er voor jou nummer 1 is.

Thijs Vonk is Coöperatie adviseur bij Rabobank Uden Veghel, één van onze founders.Hij koos bewust voor deze – zoals hij het zelf noemt - “zinvolle rol” bij AANtWERK

Het Computerhuis ondersteunt en begeleidt inwoners van de gemeente Den Bosch die op bijstandsniveau leven in het verbeteren van hun digitale vaardigheden. Heeft u nog oude pc's, laptops en toebehoren staan waar u niets meer mee doet?

"Iedereen hoort erbij. Wij zijn ervan overtuigd dat ons arbeidsmarktbeleid alleen succesvol kan zijn als we het samen doen met werkgevers. Met ons lidmaatschap maken we ons hard om iedereen die dat wil en kan aan het werk te krijgen", aldus de drie.

Op ons zomerevent ging het over puur talent. Werkwillenden die op zoek zijn naar een baan, maar wie het zonder hulp niet lukt om werk te vinden. Omdat ze de leeftijd van 55 zijn gepasseerd, een ongeluk hebben gehad of de taal niet spreken.

Marianne Holleman is HR directeur en bestuurslid bij GGZ Oost Brabant. Van GGZ Oost Brabant wil ze een inclusieve organisatie maken. Niet alleen hoor, maar met iedereen die er werkt en het liefst ook daarbuiten.

Tijdens het voorjaarsevenement - dat dit keer plaatsvond bij IBN in Uden - verdiepten we ons in manieren om sociaal te ondernemen. GGZ Oost-Brabant, Vion Food, Start Foundation en social mediabedrijf Apostle verzorgden de sessies.

Wat doe je als je hetzelfde doel hebt, dezelfde mensen om je heen en dezelfde ondernemers? Juist! Samenwerken. Dat is precies wat we gaan doen met het Werkgever Service Punt Noordoost-Brabant. Voortaan zult u ze daarom iets vaker voorbij zien komen.

Benieuwd naar de events en thema's die de afgelopen 5 jaar de revue hebben gepasseerd? Blader 'm hier door.

Het najaarsevenement in de Verkadefabriek in Den Bosch gaf ons een gevoel van trots. Onder meer omdat er 845 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij al onze founders en partners werken.

Cohesie, het maatschappelijk fonds van Hendriks Coppelmans Bouwgroep (onze partner), is weer op zoek naar goededoelenprojecten die de woon- en leefomgeving van mensen verbeteren.

Ik ga in gesprek met Erik Jansen van Rabobank Uden Veghel. Over het founderschap van AANtWERK natuurlijk, maar ook over de belofte die ze doen om de wereld een stukje mooier te maken. "We zijn er hier als eerste bij."

Werkgeluk. Dat was het thema van het midzomerevent bij Beachclub Sunrise in Best. E wat was Leo Bormans inspirerend. Ieder woord was raak. "Een deel van je geluk of werkplezier is maakbaar voor individuen, teams en organisaties."

Nog nooit eerder werd er op zo'n dynamische, interessante, inspirerende en hilarische manier met elkaar gesproken over hoe we de arbeidsproblematiek op kunnen lossen.

Tijdens het jaardiner is het Boxtelse Holland Recycling als winnaar uit de bus gekomen. Majid Arai en zijn team winnen de allereerste MVO Award Noordoost-Brabant.

Na een spannende pitchavond met verhalen van zes ondernemers die allemaal op hun eigen manier pionieren op het gebied van inclusief ondernemen, zijn er drie bedrijven waarvan de jury behoorlijk van onder de indruk is.

Onze partner Hendriks Coppelmans uit Uden financiert ieder jaar een project via haar Fonds Cohesie. Dat project heeft altijd te maken met het verbeteren van de leefomgeving van mensen. Cohesie roept jou op om een project aan te dragen.

Achter de schermen zijn we al in volle gang! Met nomineren, jureren en overleggen. U zult nog nog even moeten wachten, want alleen de laatste zes maken we bekend aan het grote publiek. Meld je aan want dan ben je er bij!

We hebben het over stickeren ofwel adressstickers aanbrengen. Want dat gebeurt de hele dag bij het Boxtelse e-fulfilment bedrijf. Een term die ik het liefst omschrijf als een geschenk uit de hemel.

Wat een man, wat een performance. Ik denk dat we allemaal op het puntje van onze stoelen hebben gezeten tijdens het uurtje met Björn.

Onze founder Toekomst Schoonmaakbedrijven vierde onlangs haar 75-jarig jubileum. Tijdens de feestelijkheden haalde zij een bedrag van €3.500 op. Lees in hun blog wat ze daarmee hebben gedaan.

Heb je een goed idee om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt uit Den Bosch aan het werk te helpen? Laat het ons weten. Wie weet win jij een jaar lang begeleiding én een bedrag van €3.500.

We kennen de Rabobank natuurlijk van haar financiële dienstverlening. Maar wist u dat de bank een prachtige duurzame formule heeft? Welzijn in Nederland en duurzaam voeden wereldwijd zijn speerpunten. Trots op onze founder!

Op 11 mei organiseerde IBN de workshop 'Gebiedseconomie' in Eindhoven. Op het programma stond een bezoek aan Brainport Park, Piet Hein Eek en de PSV Foundation.

Het voorjaarsevenement op maandag 20 maart 2017 was een succes! Met inspirerende sprekers, een gave locatie en de kick off van Verspild. Bekijk het online magazine met film en foto's.

Tijdens deze bijeenkomst staat het thema 'maatschappelijke impact meten' centraal. Als sociaal ondernemer wil je natuurlijk graag laten zien wat jouw activiteiten opleveren voor de samenleving.

​Op maandag 20 maart wacht er opnieuw een inspirerend en inhoudelijk programma op u tijdens het voorjaarsevenement bij De Verspillingsfabriek in Veghel.

Hans en Caroline van der Lee zijn ‘Ondernemers van het Jaar’. Het was de sterke maatschappelijke betrokkenheid waar de jury en ondernemend Oss zo van gecharmeerd waren. Want welk geheim schuilt er achter het succes van depostBode?

Donderdag 10 november stond geheel in het teken van 60 jaar WSD. De gasten genoten van de uitreiking van de WSD Innovatieaward én een spectaculair optreden van André Kuipers.

Het is feest! Want WSD bestaat 60 jaar. Reden te meer om het vertrouwde jaardiner voor één keer te verruilen voor een wel heel bijzonder najaarsevenement, op een prachtlocatie én voor relaties van zowel AANtWERK als WSD.

Elkaar inspireren over People. Daar draait het om op woensdag 14 september tijdens het symposium van Argo Advies. U kunt erbij zijn!

Wat zijn we veel te weten gekomen over participatie van mensen in nood. Blij zijn we met onze nieuwe partners BAKXWAGENAAR,BANNING, Twins Bedrijfscatering en Yobbing. Voor nu wensen we iedereen een fijne vakantie.

Ja! Er zijn weer vijf organisaties die zich aan hebben gesloten bij AANtWERK. Welkom HR5, BrabantWonen, DAVID, Fortron en Fitland.

Hemeltjelief! Wat een gebouw. Wiltec staat er groot op de gevel. Met 270 medewerkers, 12.000 klanten en 40.000 artikelen op voorraad – dat verklaart een boel – faciliteert zij klanten in hun streven naar beter.

De oudere werknemer: lust of last? Dat was het thema van de workshop die Ergo Optima samen met Weener XL verzorgde. De opkomst was groot en de inhoud motiverend en inspirerend.

Progress Uitzendbureau is geen onbekende voor AANtWERK. Jarenlang was zij partner en maakt nu de overstap naar founder. We verwelkomen ook graag onze nieuwe partners.

Het allereerste evenement van 2016 was top! Met fijne sprekers, een geweldige locatie en boordevol inspiratie. Bekijk het online magazine met film en foto's.

Werken met mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben? Lees hier praktische tips.

Hans van der Lee is op het Business Gala in Oss uitgeroepen tot Ondernemer van het Jaar. Wij zijn supertrots op onze founder.

Het was volle bak op maandag 14 maart bij de Generaal-Majoor de Ruyter van Steveninck kazerne in Oirschot. Deelnemers kregen een kijkje in de keuken over hoe zij werken met mensen uit de Participatiewet.

Een sterke verbinding met de maatschappij. Volgens Cor van Gerven is dat essentieel voor een brede onderwijsinstelling als het Koning Willem 1 College. Iedereen is er welkom, verkondigt hij. Echt iedereen.

Mohamed Acharki ziet niet zoveel beren op de weg als het gaat om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Hij laat ze deelnemen in en aan de maatschappij. Door ze een thuis te geven. Of een baan.

Tijdens het 3de jaardiner waren we behoorlijk onder de indruk van ondernemer, inspirator en spreker Leen Zevenbergen. Dat hij zijn presentatie met ons wil delen, is natuurlijk de kers op de taart.

“Ze gaan met plezier naar hun werk, zijn op tijd en groeien in hun functie én op persoonlijk vlak.” Walter van der Velden Jonkers en Raoul Gregoire zijn blij met de medewerkers die bij ze werken. Ook die met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Wiltec uit Uden in onze nieuwe founder! Daarnaast verwelkomen we een aantal nieuwe partners.

Tijdens het derde jaardiner van MVO platform AANtWERK draagt Rob Dekker van Woonstichting St. Joseph zijn voorzitterschap na drie succesvolle jaren over aan culinair dienstverlener Bob Hutten.

Met vestigingen in Boxmeer, Oss, Cuijk, Uden en Veghel is ROC de Leijgraaf een grote speler in het Noordoost-Brabantse onderwijs. Ook zijn we bijzonder blij met diverse nieuwe partners.

AANtWERK prijst zich rijk met twee nieuwe founders. Vebego uit Voerendaal en depostBode uit Oss

Met onze nieuwe founders: Jeroen Bosch Ziekenhuis, Koning Willem I College, Van der Velden rioleringsbeheer, Zayaz. woon en ongewoon. We verwelkomen diverse partners.

Met ruim 100 gasten, een toplocatie en een heerlijk zonnetje was het op maandag 15 juni prima toeven op het midzomerevenement.

Het MVO platform waar werkgevers elkaar inspireren op het gebied van de ‘P’ van People gaat in een nieuwe vorm verder.

Het nieuwe logo is op spectaculaire wijze gelanceerd tijdens het midzomerevenement op 15 juni. Benieuwd?

Welkom op de splinternieuwe website van AANtWERK. Reden: vanaf nu gaan Weener XL, IBN en WSD samen verder met dit MVO platform.

Wilt u op de hoogte blijven van de evenementen en workshops? En vind u het leuk om interessant nieuws over MVO te ontvangen?