AANtWERK

Onderneem inclusief met AANtWERK

Stichting AANtWERK is een beweging in de arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant die er door inspiratie, projecten en lobby alles aan doet om de meest inclusieve regio van Nederland te worden.

We focussen ons op werkgevers die inclusiviteit belangrijk vinden en die verbinden we via onze community. We inspireren en stimuleren ze om meer kansen te bieden voor iedereen die wil en kan werken, maar voor wie dat (nog) niet vanzelfsprekend is. Daarnaast helpen we deze werkgevers om stappen te zetten door concrete hulp te bieden en door te strijden voor wetten en regels die werkgevers faciliteren om succesvol inclusief te ondernemen. Wil je weten wat wij voor jou als werkgever kunnen doen? Vraag dan een gesprek aan.

Gesprek aanvragen

AANtWERK

Inspireert

We focussen ons op Noordoost-Brabantse werkgevers die inclusiviteit belangrijk vinden en verbinden deze via onze community. We inspireren en stimuleren ze om meer kansen te bieden voor iedereen die wil en kan werken, maar voor wie dat (nog) niet vanzelfsprekend is.

AANtWERK

Doet

We helpen werkgevers om stappen te zetten met inclusie. Dit doen we door concrete hulp te bieden bij informatie over subsidies en regelingen. Ook helpen we met werving en selectie en het opleiden van medewerkers.

AANtWERK

Beweegt

We strijden voor wetten en regels die het werkgevers makkelijker maken om succesvol inclusief te ondernemen. Zo creëren we een toekomst waarin inclusiviteit de motor is voor economische groei en maatschappelijke vooruitgang.

Evenementen

Alle evenementen

Partners van AANtWERK:

kenmerken zich door hun sociale hart;
zien dat sociaal en succesvol ondernemen heel goed samen kan gaan;
verdiepen zich in de mogelijkheden van inclusief ondernemen;
zijn bereid om inclusie een kans te geven in hun organisatie.

Partner worden Onze partners

Aftermovie 70 jaar WSD

Op dinsdag 14 april vierden we samen met de partners van AANtWERK het 70-jarig bestaan van WSD. We hoorden inspirerende verhalen over hoe belangrijk werken en erbij horen is, hoe inclusiviteit vraagt om overtuiging en geduld, en hoeveel verschil het maakt wanneer werkgevers kansen durven geven.