Nieuwsbericht

‘Vind arbeidspotentieel daar waar je nog niet eerder zocht’, zo luidde het thema van het bedrijfsbezoek aan Spierings Mobile Cranes op dinsdag 27 februari.

Wat bleek? Er is niet één ding of één succesfactor die maakt dat dit Osse bedrijf met 370 (!) medewerkers haar medewerkers keer op keer weet te boeien, te behouden en daarnaast ook nieuw talent weet aan te trekken. Het zijn er wel 20! Van presentaties geven op scholen en zo de jeugd al op jonge leeftijd warm maken voor de techniek branche, laswoensdagen oprichten voor leerlingen van de praktijkschool tot het oprichten van een eigen bedrijfsschool tot eigen medewerkers door laten stromen op functies die passen bij hun wensen.

Conclusie: in deze arbeidsmarkt kun je niet anders dan alle kansen en mogelijkheden aangrijpen om personeel te vinden en te behouden, wil je over 10 jaar nog bestaan. Zorg dat deze aanpak verweven zit op strategisch, tactisch en operationeel niveau en maak ruimte vrij om die mix aan activiteiten te organiseren.

Met dank aan:

🎤 Koos Spierings en Monique van Oostrom - Mevis.

🚀 Organisatieskills van Maureen Pennings.

🤝 We organiseerden dit samen met VNO-NCW Brabant Zeeland.