Evenement/workshop

VOL - Themaweek 'Hoe kom ik wél aan personeel?' - inclusieve vacatureteksten schrijven

De arbeidsmarkt is krapper dan ooit. Het vinden van goed, loyaal personeel was nog nooit zo moeilijk. Ben jij als werkgever ten einde raad? Doe dan van 10 tot en met 14 januari 2022 mee aan de ‘Themaweek: Hoe kom ik wél aan personeel?’ Tijdens deze themaweek slaan AANtWERK, WerkgeversServicepunt Noordoost-Brabant en Talentvol de handen ineen om jou als werkgever te laten zien dat er wél oplossingen zijn. En die oplossingen zijn dichterbij dan je denkt…

Inclusieve vacatureteksten schrijven. Zo doe je dat!
Vacatureteksten zijn soms onbedoeld zodanig geschreven dat ze een bepaald type werknemer aantrekken. Vaak iemand die al in de meerderheid vertegenwoordigd is. Onbewust houd je bijvoorbeeld de persoon die weggaat uit het team in gedachten. Of ben je (onbewust) op zoek naar een kopie van jezelf. Je verkleint hierdoor de poule aan potentiële kandidaten én versterkt de homogeniteit van je personeelsbestand. Inclusief ondernemen start daarom met het schrijven van inclusieve vacatureteksten.

>> Klik hier om je aan te melden aan voor de deelsessie 'Inclusieve vacatureteksten schrijven.

Welke sessies zijn er nog meer in de themaweek?